如今我們國內的互聯網形式大好，很多具有創(chuàng)新的互聯網公司、企業(yè)都賺的嘩嘩的。那作為傳統的企業(yè)，我們應該如何變通，在日益競爭的互聯網電商時代下，突破、打破自己傳統的銷售、營銷劣勢，能夠使得自己的產品銷售客戶群擴大，業(yè)績再上一個新的臺階呢？

可能我們有些企業(yè)的老板也會看到或者聽到同行以及其他行業(yè)的做法，也想去效仿一二，但是當自己回來嘗試的時候，大部分結局都是失敗，很多時候也非常的迷失方向。

筆者接觸過的傳統行業(yè)的企業(yè)也比較多，有加工機械類、有消費類，也有服務行業(yè)的公司、企業(yè)，如今已經開始都有網絡營銷的意識，但都不知道如何去做。

下面，筆者將會結合自己的實際操作經驗，***基礎的為我們中小企業(yè)的網絡銷售、拓展客戶群，哪怕是宣傳公司，通過5個基礎的策略，提提自己的看法和建議。

一，基礎是否扎實。我就直接了當的告訴我們傳統的企業(yè)，你想做網絡營銷，您在網絡上的包裝是否到位？具有良好用戶體驗和搜索引擎體驗的網站是否有，不要告訴我你有一個花里胡哨，簡單的10個頁面的企業(yè)名片類型的網站就叫開始做電子商務，那是十年之前的模式，用來忽悠裝文化的。我們需要一個用戶體驗良好，大氣的企業(yè)網站及全套的企業(yè)形象的策劃包裝平臺。如果沒有，你需要有。

二，多元化的包裝模式。不管微博是否有用，微信是否值得推薦，還是二維碼看似噱頭。在***程度上，配套我們的網絡平臺，企業(yè)宣傳冊以及媒體的廣告結合，還是有***的效果的。目前我從事的消費服務行業(yè)，通過微信營銷，每月可以增加50+的新消費客戶群，而相比其他渠道的宣傳，這種模式是新的，也是有效果的，成本更低，更具時代性。如果你沒有微博、微信，二維碼，WAP站，那還等什么？

三，團隊是否建議。這一點本來應該放到一的位置，不要也不要緊，因為這幾點都是非常重要的。不論你的企業(yè)大還是小，有一個扎實、穩(wěn)定的網絡營銷團隊是***的，不論是你3個人還是5個人，甚至50個人。可以根據自己的實際情況配置，如今不是說公司有一個會修電腦的網管就可以的，我們需要多元化的有文化、有技術的人，不要認為給一個網絡營銷的人開的工資是一個科長級別的工資水平，也不要看他每天在電腦前搗鼓，你要知道執(zhí)行下去之后，帶來的效果比你的副總都多。人才是需要花薪水的，文員的薪水想留著有能力的網絡人才，是做夢。

四，推廣渠道的多元化。這個本應該是在團隊建立之后，由團隊來制定推廣和宣傳策劃的，針對我們的產品模式是針對客戶群、平臺的推廣，還是采用信息轟炸式的營銷，都是需要根據我們的產品和企業(yè)特色。有些行業(yè)只需要針對平臺的營銷即可，最近我建議一個朋友在5個平臺每天發(fā)布幾個信息，然后每天進行刷新，帶來的效果是每天增加10幾個電話客戶咨詢。

第五，有目標的長期執(zhí)行。在我們準備上述之前，作為，我們不能麻木的參與，我們需要給予建設性建議，但不能強制團隊執(zhí)行，如果我們是外行千萬不要指手畫腳，因為這樣的做法可能使得團隊沒有完全的執(zhí)行方向，因為你需要給予團隊負責人足夠的權限，你只需要看效果，參與討論，你不要參與執(zhí)行。很多公司的領導，自以為聽到很多有用的方法，然后亂指揮團隊運營，其實這些方法已經過時，或者不適合我們使用，反而使得我們偏離方向。

總之，不管是傳統的還是現代化的，不管是大型的還是中小型的企業(yè)，電商時代的今天，我們如果還沒有或者不夠重視電子商務營銷，可能在未來2-3年你就會被淘汰，那還不抓緊時間？

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